Las presentes disposiciones regulan el uso del servicio del portal de Internet (en adelante, el 'Portal') que First Group Staff (en adelante, FG Staff) pone a disposición de los usuarios de Internet.
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El acceso a la página web es gratuito salvo en lo relativo al coste de la conexión a través de la red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por los usuarios.
La utilización del Portal atribuye la condición de usuario del Portal (en adelante, el 'Usuario') e implica la aceptación de todas las condiciones incluidas en este Aviso Legal. La prestación del servicio del Portal tiene una duración limitada al momento en el que el Usuario se encuentre conectado al Portal o a alguno de los servicios que a través del mismo se facilitan. Por tanto, el Usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal, ya que éste y sus condiciones de uso recogidas en el presente Aviso Legal pueden sufrir modificaciones.
Todos los contenidos del Portal, entendiendo por estos a título meramente enunciativo los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los 'Contenidos'), son propiedad intelectual de FG Staff o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Usuario ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesario para el uso del Portal.
Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de FG Staff o de terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al Portal atribuya ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.
El Usuario se obliga a hacer un uso correcto del Portal de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal, así como con las demás condiciones, reglamentos e instrucciones que en su caso pudieran ser de aplicación.El Usuario responderá frente a FG Staff frente a terceros, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
Queda expresamente prohibido el uso del Portal con fines lesivos de bienes o intereses de FG Staff o de terceros o que de cualquier otra forma sobrecarguen, dañen o inutilicen las redes, servidores y demás equipos informáticos (hardware) o productos y aplicaciones informáticas (software) de FG Staff o de terceros. Con carácter meramente enunciativo, el Usuario de acuerdo con la legislación vigente deberá abstenerse de:
Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposición, comunicar públicamente, transformar o modificar los Contenidos salvo en los casos autorizados en la ley o expresamente consentidos por FG Staff por quien ostente la titularidad de los derechos de explotación en su caso. Extraer y/o reutilizar la totalidad o una parte sustancial de los Contenidos integrantes del Portal así como de las bases de datos que FG Staff ponga a disposición de los Usuarios.
El usuario de Internet que quiera introducir enlaces desde sus propias páginas web al Portal deberá cumplir con las condiciones que se detallan a continuación sin que el desconocimiento de las mismas evite las responsabilidades derivadas de la Ley:
El enlace únicamente vinculará con la home page o página principal del Portal pero no podrá reproducirla de ninguna forma (inline links, copia de los textos, gráficos, etc).
Quedará en todo caso prohibido, de acuerdo con la legislación aplicable y vigente en cada momento, establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan al Portal o permitan la visualización de los Contenidos a través de direcciones de Internet distintas a las del Portal y, en cualquier caso, cuando se visualicen conjuntamente con contenidos ajenos al Portal de forma que: (I) produzca, o pueda producir, error, confusión o engaño en los usuarios sobre la verdadera procedencia del servicio o Contenidos; (II) suponga un acto de comparación o imitación desleal; (III) sirva para aprovechar la reputación de la marca y prestigio de FG Staff; o (IV) de cualquier otra forma resulte prohibido por la legislación vigente.
No se realizarán desde la página que introduce el enlace ningún tipo de manifestación falsa, inexacta o incorrecta sobre FG Staff, sus socios, empleados, clientes o sobre la calidad de los servicios que presta.
En ningún caso, se expresará en la página donde se ubique el enlace que FG Staff ha prestado su consentimiento para la inserción del enlace o que de otra forma patrocina, colabora, verifica o supervisa los servicios del remitente.
Está prohibida la utilización de cualquier marca denominativa, gráfica o mixta o cualquier otro signo distintivo de FG Staff dentro de la página del remitente salvo en los casos permitidos por la ley o expresamente autorizados por FG Staff y siempre que se permita, en estos casos, un enlace directo con el Portal en la forma establecida en esta cláusula.
FG Staff no asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar los contenidos e informaciones de esta página Web, ni los de aquellas otras páginas a las que pudiera accederse mediante sus "links".
FG Staff no se responsabiliza de los daños producidos en los equipos informáticos de los Usuarios o de terceros durante la prestación del servicio del Portal, por la existencia de virus, gusanos o cualquier otro elemento informático dañino. Corresponde al Usuario, en todo caso, la disponibilidad de herramientas adecuadas para la detección y desinfección de programas informáticos dañinos.
FG Staff no se responsabiliza de los daños o perjuicios de cualquier tipo producidos en el Usuario que traigan causa de fallos o desconexiones en las redes de telecomunicaciones que produzcan la suspensión, cancelación o interrupción del servicio del Portal durante la prestación del mismo o con carácter previo.
FG Staff da un tratamiento responsable en la gestión de los datos personales de los Candidatos, cumpliendo con las normas legales de protección de datos que sean aplicables.
Para poder inscribirse en las ofertas de empleo y formar parte de la bolsa de candidatos de FG Staff, éste deberá completar un formulario y aceptar las reglas de uso y política de privacidad contenidas en el presente Aviso Legal. El tratamiento de los datos de los candidatos está enfocado a la realización de los servicios que ofrece FG Staff.
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al candidato que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a la base de datos de FG Staff, y serán utilizados para ofrecer a sus clientes la posibilidad de contar con las personas cuyos datos se encuentren en la presente base de datos como trabajador para el evento, promoción, proyecto para el cual el segundo contrate a FG Staff.
Los datos que suministran los candidatos son recabados por FG Staff con la finalidad de gestión de la bolsa de candidatos y la prestación de los servicios de FG Staff a los candidatos. Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el candidato son estrictamente necesarios. El candidato garantiza que los datos personales facilitados son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos, también que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día. Es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a FG Staff o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.
Al rellenar el formulario de inscripción, aceptar la política de privacidad y enviar los datos tras el primer paso del proceso de registro, el candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente todaslas condiciones estipuladas en el presente Aviso Legal, incluida la política de privacidad y protección de datos de carácter personal. Igualmente, los candidatos autorizan expresamente a FG Staff a acceder a sus datos personales y curriculares, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.
El candidato puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de la base de FG Staff.
Estos derechos pueden hacerse efectivos dirigiendo comunicación por escrito a:
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FG Staff remitirá a los candidatos registrados en su base de datos, alertas, noticias y promociones relacionadas con FG Staff y su sector de actividad, que pudieran resultar de interés del candidato.
El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la ley española.
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242 personas trabajaron a la vez el día del 50 aniversario de CHUPA –CHUPS, incluidas promotoras en Segway, coordinadoras y azafatas de imagen. Contamos con la colaboración de Oscar Higares en Madrid y de Jorge Lorenzo en Barcelona.